التنظيم والتمثيل العمالي
الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية، ومناهضة التمييز والعمل الجبري وعمل الأطفال.
نقابة العاملين في الخدمات العامة • نابلس
عمال المنصات الرقمية
العمل عبر الإنترنت والتطبيقات، والتنظيم النقابي، ومحاور اتفاقية العمل اللائق في اقتصاد المنصات ومراجعها الرسمية.
عمال المنصات الرقمية
عملك رقمي.
وحقوقك حقيقية.
هل تعمل عبر منصة للتصميم أو البرمجة أو الترجمة، أو تقدم خدمات ميدانية كالتوصيل والنقل عبر التطبيقات؟ التنظيم النقابي يساعد على إيصال صوتك والدفاع عن مصالحك في عالم عمل يتغير.
ماذا تتناول الاتفاقية؟
شرح مبسط لمحاور المعيار الدوليالمقابل وشروط الدفع
دفع المقابل المستحق في موعده، مع مراعاة الاقتطاعات القانونية ووضوحها. يرتبط ضمان الحد الأدنى للأجر بعلاقة الاستخدام، مع النظر في توسيعه للعاملين خارجها.
شفافية الخوارزميات
معلومات عن الأنظمة المؤتمتة، وتفسير كتابي للقرارات المهمة التي تؤثر سلبًا على العمل، ومراجعة قرارات عدم الدفع أو تعليق الحساب أو إنهاء العمل بمشاركة بشرية مناسبة.
السلامة وحماية البيانات
بيئة عمل آمنة وصحية، وحماية من العنف والتحرش، وضمانات لخصوصية العاملين وبياناتهم الشخصية.
الحماية الاجتماعية
الوصول إلى الضمان الاجتماعي بشروط لا تقل ملاءمة عن العمال الآخرين ذوي التصنيف نفسه في الوضع في العمل، وفق ما يحدده النص.
الحسابات وتسوية النزاعات
الحماية من تعليق الحساب أو إنهائه لأسباب غير قانونية أو تمييزية، وإتاحة الوصول إلى آليات عادلة لحل النزاعات.
اعتماد الاتفاقية يختلف عن دخولها حيز النفاذ
بحسب سجل NORMLEX عند التحقق في ، لم تُسجّل أي تصديقات ولم يبدأ نفاذ الاتفاقية. يبدأ نفاذها بعد 12 شهرًا من تسجيل تصديق دولتين عضوين. نعرضها للتوعية والمناصرة، ولا يعني ذلك تطبيقها تلقائيًا في فلسطين.
راجع حالة الاتفاقية في السجل الرسميوراء كل حساب.. عامل يستحق صوتًا.
تعرّف إلى الانتساب، وشارك النقابة ما تواجهه من تحديات في العمل عبر المنصات.